负责,劲头十足。
专业人员,都希望人们承认他们的专业水平和权威。俞民如此重视他们,让两人大有士为知己者死的劲头。
随着栅栏建成,俞民正式宣布了工程队的组织架构和负责人、
陈润家为工程队大掌柜,相当于项目经理。同时兼任工程队正堂纲首。
这个正堂,相当于办公室,是掌柜的办事机构。统揽整个工程队全局和财物、出纳等工作。
纲首,是俞民借用船上的称呼,这里相当于办公室主任或者各部经理的职务。
郑大江是二掌柜,兼任工程部纲首。主要负责施工调度。其实还是原来的匠头那些事情。
苏云溪任监理部纲首,吴耀宗任安全部纲首,李德福任物料部纲首,主要负责物资采购、保管、发放这一块,位置十分关键。
工艺部纲首,没有合适的人选,俞民干脆就请丁文灿兼任,主要负责技术质量方面的工作。反正他作为监工,也要干这些事情。既然兼职,就不能白干,于是丁文灿每个月高高兴兴拿2两银子的纲首工钱。
正规的项目部,还应该有个商务部,负责招标,商务合作,契约等事务。在这里,商务部被俞民精简,业务归到了物料部。
物料部纲首李德福,是六合商号的老人儿,也是俞家的老伙计。才能不算出众,但是做事稳重,对俞家非常忠诚。由他来掌管各种物料,俞民放心。
建立这个组织架构,既是满足目前工程的需要,也是俞民的一场实验。
他的目的,是建立一个模式。
将来在辽东,需要进行大量的建设工程。这个模式如果运转正常,获得成功,就将移植到将来的辽东建设中去。
有了这里的成功经验,即使俞民将来不亲自上阵,陈润家他们也能承担起比较大的工程任务。
组织架构的完成和运转,工程的各项功能都有了相应的机构和责任人承担起来。到了这时候,神道工程才算是步入正轨。
此前的一切,不过都是磨合和调整时期而已。
经过七八天的调整,从流民营来的人,身体基本上调养过来,开是供应鱼、肉、蛋等高营养伙食。劳动量也逐渐增加,时间加长。
劳动奖励制度,也开始实施。
除了月奖金,还有日常的食物奖品:......
第101章0年大计(第2/3页),点击下一页继续阅读。鱼、肉、蛋,还有酒。
远期的钱,短期的食物,极大地激发了这些人的劳动热情。劳动的主动性空前高涨,都不用催促,都拼命干活儿。
这种争先恐后的场面,让丁文灿和苏云溪惊诧不已。
“从事工程这么多年,从未见过如此场景。”
“我以前见的,大多是偷懒耍奸,未曾见过如此卖力的。”
当然,闹心的事情也不少。主要还是各色人等前来推销各种货物。
敢于到这里来的,都是觉得自己有背景的人物,打着各种权势人物的旗号。
也确实有一些权势人物为此出头,或者写条子,或者叫师爷来,或者家里的奴才来。
这些人物,有宫里的太监,有顺天府的,有五城兵马司的,有巡捕营的,还有各部的,每天都至少三四伙儿人。
但是俞民一概拒绝,谁也不给面子。等到栅栏建成,干脆大门一关,这些人连门儿都进不来。
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