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得出了结论之后，讨论组很快就平静了下来，大家一个接一个退出了群聊。
然而，这件事却没有这么简单地结束。
因为在全程都很“严肃”的对话中，有两位志趣相同的小姑娘达成了共识。
当天晚上，一个潜伏在员工群下的“秘密组织”悄然诞生。
颜瑾很快察觉到了下属们的不对劲。
这种不对劲指的并不是他的下属在两个月的群龙无首后有些松散，恰恰相反，颜瑾回归之后，意外地发现，公司上上下下比以前还要充满活力，尤其在开会的时候，更多的人愿意站出来说出自己的意见，或许是因为在那段混乱的时期里，每个人都感受到了肩上的重担，想要为公司出一份力的心情延续到了现在吧。
颜瑾指的这种不对劲，是一种精神上的不对劲。
随便换个人来，那是看不出任何的问题的。
兢兢业业的职员，按时完成的报告，场面积极的会议，每个部门都尽力地处理好自己的事情，有余力的还能给其他部门一些援手，可以说是许多公司都梦寐以求的状态了。
但是，颜瑾可不是一般人。
他对人类的情绪变化的敏感程度基本可以堪称超能力，所以他很快就发现了，他身边的人有点不对劲。
首先露馅的是方秘书。
某一天的早晨，方秘书照常将颜瑾一整天的行程报出来，当她说道“欢迎会”三个字的时候，颜瑾明显地感受到了一种说不清的恶意。
“你是有什么不满”
“嗯”突然被打断，方秘书有些不解。
“欢迎会怎么了，你对小鱼有什么不满吗”
“肖煜”和“小鱼”本来就是谐音，发音极其相似，所以在那些毫不知情外人面前，颜瑾即使叫了爱称，他们也是听不出来的。
某种意义上颜瑾不仅没有觉得庆幸，甚至觉得还挺可惜的，不能正大光明地炫耀自己的心头好什么的
“啊，您说神秘设计师啊，我怎么会不满呢，没花什么力气就能把那位大神挖到y来，我们都很高兴呢。”
方秘书解释得很合理，只是她的语气中却根本没有充斥着对颜瑾的钦佩之情。
这阴阳怪气的调调都不需要颜瑾上场，随便换个人就能听出来有问题。
颜瑾沉默地看了她一会儿，然后冷静又不失威严地说道“你先下去，把邵
悦叫来。”
方秘书乖乖离开了，带上门的时候两人隔着好远对视了一眼。
这一眼让颜瑾明白了一件很可怕的事情，方秘书的不满并不是对肖煜，而是对他。
为什么
颜瑾百思不得其解。
在邵悦被传唤过来之前，颜瑾还约了人事的两位负责人和设计总监，本意是和这些高层们谈一谈在他离职期间有没有发生什么太大的变化，没有叫上邵悦的原因是怕他打岔。
很可惜，话没有谈成
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