，戴着金丝眼镜，有些干瘦。他在做培训前做过不少管理活儿，在不少企业做过高管，甚至做过一段时间的政府领导。那种高人一等的姿态已经深入骨髓了，除了看甄馥妍，看着老周都有点蔑视的味儿。

　　在大伙儿讨论培训这事儿的时候，陆晨和金岸是知无不言、言无不尽，但叶能起这家伙就有些掖掖藏藏了，不肯跟大家分享什么。他有个手下想谈谈百川咨询的一些业绩，都被他瞪了回去。很显然，不是为了不炫耀，而是防备之心很强，就怕被人知道什么。

　　陆晨看了不禁暗笑，现在可不是绝技密不外传闭门造车的时候了！

　　突然间，他对在短时间内超越百川咨询就充满了信心。

　　大家围着铺着金色桌布的大圆桌儿就坐后，甄馥妍坦坦然地进行介绍了。

　　甄馥妍说道：“我一共找了五家培训公司进行检验和挑选，包括陆老师的晨起公司，一共是六家。经过认真比较，三家入选。这过程中，我非常感谢大家的支持！不仅仅是因为大家的实力，还因为各位对我们这场系列培训的重视度和认真度，使我们坐在一起！”

　　清了清嗓子，继续说：“但是，三家公司，我只要一家！我知道有些残忍，但市场竞争，适者生存。今晚请大家来吃一顿饭，第一是感谢大家这些日子以来的辛苦，第二呢，咱们干脆就来一个终极大pk怎么样？”

　　甄馥妍的意思就是，大家相互提出自己的方案，然后由另外两方来挑毛病，被挑了毛病的那一方一定要有令人满意的解释，这也是借机会让自己的方案更加完美。

　　这简直就是一场辩论赛嘛！

　　不同的就是，这场辩论赛是在饭桌上举行的。

　　接下来可就是唇枪舌剑啊，甚至隐隐透露出了火药味。大家都将自己方案的大概摆了出来，亮出优点和亮点。

　　这一亮出来，陆晨才发现，金岸的思路和自己很相近。只不过，他的稍微要保守一些，没有那么多创新的内容。而叶能起的呢，走的就完全是保守路线，基本上都是一些老套的培训套路。也许就是因为这，才让甄馥妍觉得不错的吧？

　　果然，叶能起简直就成了甄馥妍的金牌打手、保守派的卫道士，毫不客气地对陆晨的创新方案进行指摘。他对金岸倒是比较客气，言辞间没有那么严厉。但不管怎么说，他就是摆出了老大哥的派头，一通儿的教训。

　　幸好，陆晨是有备而来。自从上次被甄馥妍指摘说这个方案不切实际，让人看不到实际效果之后，虽然觉得她有些强人所难--没有经过实践，当然难以弄出一个实际效果看。但他还是尽自己能力，整理出一套细目，让甄馥妍更能预知他的方案的实际效果。

　　叶能起也是有备而来，他和他的三个手下轮番轰击，简直就是集思广

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