务。

　　相对来说，前者已上轨道，而后者的任务则要杂得多，也重得多，特别是自分享会结束以后，积累了一定的名气，不少企业都接肘而来地谈生意、谈业务，经常搞得手忙脚乱。

　　而下一步，后者可能再分为几组，针对培训的层次和内容来划分。比如说，一组专门负责基层管理培训，二组专门负责中层管理培训。

　　再进一步发展的话，就可能会有针对性地开展主题培训，邀请一些知名而有实力的培训师来开讲座了。在这方面，陆晨带头的那一组可能会先行动起来，毕竟搞的是“企业管理人才培养项目”，得有中高端培训出台了。

　　“如何做好你的基层管理“分享会结束后，陈主任就向市委市政府打了报告，详细说明了这场培训所取得的成绩。

　　市委市政府各相关部门的头头们开了一个市级会议，专门研讨“企业人才培养项目”接下来的走向。这场会议还由主管副市长，也就是上次视察陆晨在富蕴公司的班科长培训所取得成绩的那名头头主持。

　　陆晨作了详细的介绍，还说了自己的详细规划。通过ppt展示，他对接下来可以开展的一些管理培训作了展示，并深入进行分析。这些切入实际甚至命中要害的介绍，引起了各部门头头的兴趣。陆晨说道：

　　“这些培训主要挖掘人的潜能、提高人的素养。潜能挖出来了，就是一个基础；素养提高了，就是一个容量。我们还想加大团队拓展的范围，让大家一起参加一些户外活动，锻炼团队协作力。这种拓展更具有趣味性，寓教于乐，对于迅速提升能力，是一件好办法。我觉得，我们先针对企业单位开展一系列的培训，接下来，不单单是企业单位，甚至是事业单位--我们的政府部门的人员，都可以参加这些培训……”

　　“我们将为大家提供精彩而丰富的培训，尽力达到这样一个目的，培训不单单是拓展你的人生，还是丰富你的生命，让你能确实感到自己的精彩……”

　　陆晨侃侃而谈，博得了大量的掌声，几乎赢得了全体一致的认同。也有几个领导，他们的目光有些闪烁，看向陆晨的时候，总显得一些诡异。但是，没有谁注意到他们的神情。众人都被陆晨的精彩演讲给吸引了。

　　可以说，这是陆晨的人生迄今为止的一个巨大的**。当众人的掌声都迎向他的时候，他的脸上充满了自豪，他都能感到自己的眼神在散发着光芒。

　　当然，陆晨也知道，这只是一个开始，未来的路，不可避免地将更多曲折。

　　……

　　忽然，一只还装着茶水的玻璃杯猛地飞向了陆晨的脑袋。

　　只听“砰”的一声，陆晨的脑袋顿时裂开了，四分五裂，他的整张脸都看不见了。

　　当然，那个陆晨不是实实在在的人，只是

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