“总监，这个风格和我们前几年列举的风格不一样。这会给消费者造成错误吗？毕竟他们已经适应了这种风格，这么大的改变只会减少消费。”叶濡安听完方案，沉思片刻后，她抬头看着薛含烟的眼睛，平静地说出了自己的想法。

　　其他人也抬头看着薛含烟，等待薛含烟的解释。大家都同意叶濡安的观点，甚至有人直接把计划推开，仰靠在椅子上，懒洋洋的头，一脸的不屑和讽刺。

　　“时代在变，很多东西在创新，很容易被大众接受。反而会消除你保持同层的想法。风格的转变就像四季的转换。每年在炎热的夏天呆着会不会觉得很舒服？你只会觉得累，不新鲜。我们改变了风格，消费者自然会适应不同的风格。怎么会有不能接受的心理？”薛含烟平淡的看着众人。

　　她不需要说服人，也不在乎别人怎么想。她只是需要他们明白她的意思，做她想做的事。大家都沉默了很久，一个代表发言：“薛总监，我们不怀疑你的能力，但是你的方案对于小企业小品牌是切实可行的，对于我们公司这样的大品牌是不可行的。我们的品牌理念已经深入消费者心中。突然一个大的改变，会让消费者暂时无法接受，他们只会放弃支持我们的发展。”

　　被他的工作人员询问时，薛含烟没有表现出任何不满。但他还是不动声色地笑了笑，坚定了自己的观念：“我不管你怎么想，你只需要按照我的安排，按照我的指示去做。”

　　面对薛含烟霸道的说辞，大家心里都开始犯小情绪。直接的脾气语气很冲：“就算你是总监，也不能不考虑大家的想法。我们都在考虑公司的长远发展。你认为你能比我们所有人做得更好吗？”

　　“我说，我只希望你按照我的计划实施。如果你不信服或者不愿意，你可以选择离开。”薛含烟从每个人身上毫无波澜地扫过，给人一种无形的压迫感。

　　大家都沉默了，薛含烟淡淡地说：“会议结束了，会议结束了。”

　　“总监，大家都是工作多年的老人了。说设计有自己的思路和设计理念也不是没有道理。如果你这么强制，就达不到你的要求。”叶濡安走进总监办公室，代表服装设计部的全体同事劝说。

　　薛含烟从一堆文件中抬起头来，盯着叶濡安看了二十多秒。叶濡安被人看见冒了更大的险，他的心咚咚地跳个不停。

　　“我的要求是给公司带来可观的利润。怎么赚钱，怎么做。既然达不到我的要求，就没必要留在这里占坑了。仍然有很多新人排队想要那个职位。”薛含烟说的很轻，只是一种非做即走的态度。

　　叶濡安，一看就很着急。现在时间本身就是紧张的，如果大家伙心情不好辞职，那么今年夏天的最后一批新人将按照薛含烟的计划

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