搞原来公司的。
即使有些人离职到新公司了,那么一样不能将原来公司的资料带走,否则,只能上法院打官司,到时同样要赔偿起来,不死也是一层皮。但是,周家在上海的势力,那些人敢那样做,就是不怕其他。
“李大哥,这件事背后的负责人,正是上一次打伤你那些周家人,他们在上海是家族势力,我干姐想要和他们斗,不是那么容易!”叶晨说道。
李飞义想起那次,那些人正是气势汹汹来公司这里搞事,直接把他打伤,而且,在上海又是大家族,真的如同叶晨说的那样,想要找他们麻烦,不是那么容易。
但是,叶晨自小到大,甚至来到上海这半年多时间来,他还没有吃过亏。这一次,自己干姐高美琳居然吃了那么大亏,甚至还被气得吐血,他怎么可能放过周家呢?
“那要我做其他吗?”李飞义说道。
如果是光明正大来,李飞义知道不行,但是,以他在部队里面学到特种技能,想要暗中给周氏集团找一些麻烦,还是可以的。
“不用,你还是和以前一样正常上班可以了。”叶晨说道。
这些事,叶晨早清楚,不是李飞义可以参与进来的。现在李飞义能够继续维持公司这里正常治安,以及地下仓库那些药物的安全,那就不错了。
叶晨和李飞义说完,他从那间办公室里面出来,现在高美琳在会议室里面重点说了几点。
首先,巨浪科技公司还是要正常运转,即使现在大部分高管和老员工走了。但是,剩下留下来的,其实对他们来说同样是一次机会。
这些负责人留下来,离开那些高管和主管让出的职位就有不少,这些有能力又忠心的自然可以顶上去,一楼那些加入公司不久的新员工,同样可以成为第二层楼的那些老员工。
当然,即使是这样,公司想要正常运转,还是缺少不少员工和管理人员。所以,出现这种情况,那就是人事部那边要处理的事了。
比如,从猎头公司寻找一批有能力的管理人员过来,另外还要到人才市场重新招一批新的人才进来填补那些空缺的员工。
这些事,无论那件事做起来都是需要不少时间。
如果以前公司有人才存储计划这些,根本不用害怕出现这种突发情况。
但是,周氏集团和出走的那些高管,非常清楚巨浪公司的情况,高美琳同样没有想到这种情况,现在那么多的高管和员工走了,公司如同差不多一下子瘫痪一样。
所以,人才存储计划这种情况,怕是不止大公司要有,即使中小公司很多时候都要有这种情况,否则,如果出现大规模的辞职,否则,同类型竞争对手公司挖走大批员工,就会造成巨浪公司现在的情况。
现在人事部要重新招聘新员工那些,由公司原来一位人事部副部长暂时代职为人事部部长后,他亲自来负责这件事。
高美琳原来是想亲自招一批合适的管理高层,但是,现在她需要喝药,即使是这次强硬顶着过来开会,一样还是觉得很不舒服,想要睡觉,所以,招聘高管那些,只能由秘书刘雪慧来负责,到时再有她决定是否录取这样的高管。
另外就是现在公司客户流量一下子下落很多,损失很多,如果尽可能挽救回来一批客户,自然很不错。
至于发展新客户那些,高美琳觉得现在还是不太可能,唯有将部分流到大周科技公司那边的,再拉回来才有可能。
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