人脉砸资源，提成苛刻一些理所当然，而且说句大实话，所有人都以为要把乔暖捧出来怎么着也得三五年，没想到这货福运满值，天赋属性也跟开了挂似的，不到两年，没怎么费劲呢，就已然登上了二线花旦的顶尖行列。

　　纵观乔暖的上位史，就是当初一手挖掘她的方婉华也不得不说一句：“有些人，天生就是吃娱乐圈这碗饭的。”

　　那些来自外界有关于乔暖“背后有金主”“团队厉害资源顶尖”的揣测，方婉华听了就想要哂笑，没有金主乔暖都上升势头迅猛成这样了，再要真有金主，莫不成要比照当初的国际章同学，再成就一个国际乔？！

　　“合约我已经让手下的人去重新拟定了，你放心，给你的待遇肯定是要上涨的，不过乔暖，你要不要考虑一下再追加两年签约时间？你别多想啊，公司也没有别的意思，大家还是因为非常看好你的发展前途，只要追加，待遇肯定是还要往上涨的，你觉得怎么样？当然，就是不追加，按照你本来跟公司签署的合同，我们也是要给你提高待遇的。”

　　乔暖想了想，她当初签的是五年合约，片酬收入和公司四六分成，她六公司抽四，商演代言收入五五开，唱片不在计划内，也没签唱片约，但也在合同中书面规定过乔暖如果要出唱片的话，唱片约千达娱乐享有优先权。

　　除此之外，公司有义务给她提供演艺资源，比如在合约期间为乔暖争取戏约和试镜机会，为她接洽商业活动和代言，在尊重乔暖的意愿为前提下全权为她安排工作行程制定工作计划，另外包括配备以她为中心的工作团队，除了方婉华这个在公司地位特殊的经纪人之外，最基础的生活助理、司机、化妆师以及宣传人员都必须配备，他们的工资有公司出，和乔暖没有直接的雇佣关系，合约还规定，后期还会根据乔暖的工作需要为她追加配备工作人员。

　　不得不说这待遇在刚入行的新人之中已经算得上是很不错了，乔暖当初签约的时候也是比较满意的。千达娱乐对她有提携之恩，这事是实打实的，她不会否认，但是提前续约，她还真的没这个打算。

　　想清楚之后乔暖也没有一下子把话说死：“五年合约期还没过去两年，我现在也不知道到时候续约是不是对于当时的我来说的最好选择，这样吧方姐，续约的事情先放下，等到五年合约期满，我向公司承诺，如果我还会签约经纪公司的话，首选一定是千达娱乐。”

　　方婉华对于乔暖不想续约的决定早有预料，她以为乔暖是想要在五年合约期满之后凭借当时她的咖位和公司谈条件坐地起价，现在的她还根本想象不到，五年之后，以艺人为绝对中心地位的“艺人工作室”模式将在圈中流行，越来越少的

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