场:
“繁枝每年的招聘计划里,多划分百分之八的名额,专供给曾经接受过玫瑰基金会补助的人,如果以后有了分公司,也是一样的条例。”
基金会存在的真正目的,是希望这群从小遭受不公的女孩儿们,能够自立自强,能挣钱养活自己,不用再受到原生家庭的压迫。
只是一味地给钱,并不能真的做到这一点。
在沙漠玫瑰之前,已经存在不少资助贫困山区孩子的机构,可每年依旧有大量读完书以后的孩子回到山村。
原因也很简单。
大山走出来的孩子,大部分不适应城市生活。
低学历让她们只能做一些社会底层的工作,比如收银员,服务生。
一辈子买不起房,开不起车,存款一干二净。
未来的生活看不到希望,打工几年后,很多人会选择回到山村。
沈凉枝想做的,是给这群输在起跑线的女孩儿们,重新开辟一条赛道。
百分之八。
是她仔细思考后的数值。
既能给山村女孩儿们提供帮助,又不会过分苛刻正常求职者的应聘几率。
叶万衫听见这个举措,先是一愣,随即压低音量:
“沈董,您……是不是认识韩氏的人啊?”
沈凉枝不动声色回头,看向办公室的位置:“嗯?”
叶万衫:“一个小时前,我刚听说,韩氏他们有意向建立一个培训机构,专程接收玫瑰基金会资助过的女孩子,再从培训过的女孩子中,选出百分之三十的优秀者,韩氏会为她们安排对应的工作。”
沈凉枝听完,一双凤眸微闪。
培训再到岗。
这个机制很合理。
她其实也想过同样的法子,但是繁枝只是小公司,体量小,就算她们培训通过,公司也没这么多岗位供她们入职。
百分之三十。
放眼全国,也只有韩氏这样的大企业,才有资格做出这样的保证。
让百分之三十的人都进韩氏,不现实,毕竟韩氏出了名的门槛高。
但韩氏合作方遍布全国,中小型企业不计其数,想要给人安排工作,并不是难事。
沈凉枝根本不用猜,就知道是谁想出这个主意,这样的重大决策,必然会经过他的手。
“韩氏的人联系你了吗?”
叶万衫:“还没,我估计就是这两天了,我是真没想到,韩氏这样的大企业,居然还有人文关怀。”
他总觉得,韩氏这一次,没必要要来趟浑水。
“韩氏每年都有固定的几十个公益项目,根本没必要,再来投一个项目。”
反正他听说消息的时候,虽然受宠若惊,却也挺不解。
沈凉枝没有多解释,挂了电话。
她望着操场上奔跑的学生,突然觉得,自己似乎进入了某个误区。
她没想到,韩京这种金字塔地位的人,居然也能共情社会底层的存在,甚至为此,牺牲掉一部分自己的利益。
他是个理智精明的商人,这种“失大于得”的赔本买卖,他却义无反顾做了。
至于叶万衫问的,她是不是认识韩氏的人,沈凉枝其实并不在意。
第一人格不是感情用事的人。
他杀伐果断,睿智冷静,并不会因为认识她,就贸然做出这个决定。
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