了库里,情况很不乐观。
“斯玛特先生,我有一项工作内容需要您的授权,关于季票价格打折的问题。”
“我们新赛季的季票预售情况很不好,预售量不足上个赛季的百分之六十,我认为有必要做一次季票的折扣促销活动,来增加我们季票的销售…”
罗瑟的话还没说完,立刻被闵聪达给打断。
“不行!打折促销这种活动不能发生在我们球队身上!这或许会带来一时的销售增长,但对球队的声誉是一种破坏,对球队的信心是一种打击!”
“可是我们的收入……”
“把目光放长远一点罗瑟,我们要看的更远,我们要树立球队的品牌。你看看纽约尼克斯,他们的球队成绩好吗?一样很烂!但他们的季票会打折吗?不会!”
“为什么?因为他们对自己有信心,他们有底蕴。快船的历史也有40年了,我们也要构建底蕴,也要拿出信心来!”
闵聪达一番话说的罗瑟无话可说,其实他是可以反驳的,各种数据都证明如果不打折销售,这赛季球队很可能会亏本。
但既然新经理这么自信,斯特林又那么信任他,那就让他自信去好了。
他倒是想看看,等到新赛季开始,球队上座率不足,销售惨淡时,斯特林会怎么对付这个自信的家伙。
“那打折策略就取消了?”
“取消,一定要取消。我们不仅不打折,还要加价,所有的票,普票,季票,价格统统上抬!”
“什么?还要涨价?”
罗瑟这下可坐不住了,本来就卖不出票了,你还涨价,伱找死呢?
闵聪达才不管,一边翻看票房销售报告,一边继续补充:“我们不仅要涨价,还要推出新的会员制度,一些好的座位,满足一定周边消费量才能购买。我们要限制终身会员的购买数量,这个终身会员要加价,之前的也太便宜了!还有,最好最好的那批座位,拍卖,价高者得!”
会议室的一众高管们都面面相觑,这样的定价策略,新赛季岂不是要完蛋了?
还能卖得出票吗?票务中心的投诉电话肯定会被打爆的吧,搞不好还会有退季票的。
“好了,我的意见说完了,谁赞成,谁反对?”
大家你看看我,我看看你,谁反对呢?反对有什么用呢?
反正都给大家伙儿加20%的工资了,还反对个什么劲儿。
让他去造吧,估计半个赛季下来就要亏损走人了。
于是,一致赞成通过,快船新赛季的票房加价策略就这么定了。
闵聪达见没有什么大事要处理了,问艾达:“去拉斯维加斯的机票和房间都订好了吗?”
艾达点头,道:“都订好了,12号出发。”
“很好!……费用球队都报销吧?”
“当然,全都报销。”
“Good!走,去训练中心吃饭…不,考察一下球员们的训练!”
请收藏:https://m.touna.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)