要求或其它装扮要求（如女的短发，男的光头），角色的性格，角色介绍等。

　　越是主要角色做的越细，一般主要角色编剧或导演会出一份人物介绍或者叫人物小传。

　　但是次要角色许多的导演或编剧是不会出的，这时候演员副导会适当的写上去要求与介绍。

　　梳理完角色后，那么演员副导会给导演提供一些意见，比如某某演员可能合适这个角色，然后导演会让演员副导给合适的角色发出试镜邀约。

　　当然，如果没有收到试镜邀约的也没关系，一般演员副导演会把要求发到经纪人群里，或许多的经纪公司。

　　这时候符合角色要求的一些演员会通过经纪人投简历过来，这时候演员副导演会初频筛选，给导演一份试镜名单。

　　当然，有些导演他要求全部试镜，直接来个海选试的，那就是有多少投简历的就来多少试镜。

　　如果有些导演嫌这样太麻烦，就会让演员副导演筛选出十个或二十个符合要求的试镜。

　　要是导演是演员副导演筛选的这些人里没有试镜出满意的角色，那会进行下一轮，扩大试镜。

　　无论导演是全部试镜，还是筛选后试镜，一般情况下是先试镜发出邀约的演员的。

　　所以，那些投简历的演员，你们想想，你有通过投简历获得角色的机会有多渺茫。

　　把这些流程讲一讲，就是想说，为什么好多的演员要把拍戏之外一半多的时间放在交际上。

　　因为不交际就没有人脉，没有人脉真靠投简历能选上角色？做梦吧。

　　而演员副导演一旦有了掌握别人前途的权力，那这里面的交易就会产生，这些交易无非是金钱与陪睡。

　　王小强现在就面临这样的诱惑，今天早上对外发的角色试镜要求，他此时刚下班回家，一路上他推了不知多少的饭局，都是盯着次要配角，主要配角他们很难拿，但是拿个次要配角他们有点信心的，而且估计宋鲁也不会要求很苛。@精华\/书阁*首发更新

　　328做演员副导演的门道

　　刻，所以一个个的都在公关王小强。

　　有暗示送钱的，有暗示送美女的，甚至有人暗示如果他喜欢嫩男也可以帮他找。

　　这些王小强怎么会看上，统统不要。

　　开玩笑，做到宋鲁的演员副导演，如果连这点觉悟都没有那怎么能行？他又不是那些不入流的演员副导演像个牲口一样，他不是那样的人啊。

　　可他刚到家，他的好朋友，京漂中曾经帮他度过难关的好朋友给他打来了电话。

　　“喂，藏哥，今天怎么有空给我打电话了？”王小强接了电话。

　　“小强，出来，这里有个大事想找你帮忙。”电话里“藏哥”粗犷的声音响起。

　　“大事？我能帮什么大事的忙？藏哥，要不您先跟我说一下。”王小强疑惑的问道。

　　“行，哥就跟你透露

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