什么话。没有我你也会成功的,对此我深信不疑,你不要有思想负担,我们的合作是时运与缘分的碰撞。另一个,我们之间是合作者关系,我是提供了一些歌曲,但你也通过你的努力让公司取得到很高的回报,为公司初创时的资本积累贡献了你的一份力量。”
“所以,离开或单干你不要觉得愧疚。你也看到了,公司确实在你这一块精力不多,主要是公司在音乐业务上没有过布局。这反而对你是一个坏处,让双方都会很尴尬,你走吧怕人说你,不走又浪漫时间与精力。主要是我太忙了没想到这个事,要不然迟早也会解决这个问题。”宋鲁说道。
“宋总,你能理解就好,我就怕人家说我看公司没了好处就走人,不厚道。”乌兰图雅说道。
“哈哈,没这样的事,没这样的事,别想多了。好了,以后咱还是朋友的嘛,有空常来坐。”宋鲁拍了拍乌兰图雅的肩膀。
“行,那宋总,再见。”
“再见。”
“再见。”
宋鲁看着他们两个离开,独自倚坐在办公桌旁不免感叹了一下。
好聚好散,这是他对每一个员工及合作者的想法,很少有人能合作一辈子,能在一个公司干一辈子。
如果有人要离发展要离开,好聚好散是最好的结果。
一个公司不要动不动跟员工打情感牌,搞道德绑架,没有必要。公司给了员工发展机会,那员工也为公司带来了收益创造了价值不是。
没有带来收益创造价值的员工公司估计早开了,能留下的就是能给公司带来价值的。
所以,不要有道德绑架。
哪怕是你的员工被人恶意挖走,也不要怪别人。为什么别人被挖走?两点原因,一是你给的不够多,二是你没让别人干得开心。
当然,如果是这员工有品德问题被挖走,那是更好啊,帮公司清除了潜在隐患。
宋鲁把俞晨叫过来,吩咐了他一番了,尽量让于千里与乌兰图雅满意,钱财不要在意,哪怕账目算得公司有点亏也没关系,反正也亏不了几个钱。
这些钱对公司是小钱,但对个人却是大钱,不能因为公司的小钱而让个人对公司心生怨恨。
当然,也不能一味的损害公司利益,也得有底线。
吩咐完俞晨,午间休息完毕,下午继续排练。
但是宋鲁对于千里及乌兰图雅的处理不知道从哪里就传开了,连说话的语气与细节也传开了。
真让人怀疑公司有人在监控宋鲁。
其实不然,全是于千里与乌兰图雅说的。
公司上下都知道了宋鲁的处理,顿时对这个老板更加的心生佩服了,也更加心安了,不会总怀着一种无形的枷琐,觉得公司给的福利会不会绑加了自己的一生。
“宋导,公司还签艺人么?我想签过来。”魏翔听说了这件事,过来问道。
“不签
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