当然,这个时候实不宜说些什么太重的话,打击罗闻达好不容易建立起来的信心。正所谓蜀中无大将廖化为先锋,
现在想在酒厂甚至是整个镇里物色一个能在企业管理方面替代罗闻达的人选非常之难。至于后世流行的高薪聘请职业经理人,暂时沈扬眉还没有这样的打算,至少在酒厂进行大规模的注资扩大规模之前,还是暂时由罗闻达掌管吧。当然高薪聘请职业经理人也是酒厂走上正轨必须要走的一步棋,且不说高薪聘请职业经理人这件事本身在九十年代初就是一件能吸引人的眼球、打响酒厂知名度的噱头。更重要的是这也是防患于未然的一种手段。要知道随着酒厂效益的逐渐好转,沈扬眉甚至用屁股都能想到,酒厂很快就会成为让人
让人垂涎欲滴的“肥肉”。到时候,镇里、县里甚至是市里想要从中分一杯羹的大有人在。沈扬眉自信自己能够扛得住一些压力,但是如果一些领导只是想往酒厂里安排一两个人,这样的要求沈扬眉不可能拒绝。对这种现象沈扬眉早就司空见惯,无论是现在、还是未来都是无法避免的事情。沈扬眉并不害怕养一些只拿钱不干活的闲人,他担心的是这些人仗着背后过硬的关系对酒厂的经营指手画脚,或是利用职务之便中饱私囊,这才是他最为揪心的地方。而聘请职业经理人可以有效的杜绝这种现象的泛滥。当然这些都是以后要考虑的事情,现在暂时的难题还是如何开解一下罗闻达,不至于让他钻进牛角尖。
想到这里,沈扬眉遂笑了笑,道:“老罗,墙体广告这东西你不能太过于看重他的效果。简单、易模仿,这个东西讲究的就是一个时效性。现在或许其它的县区的企业也已经开始涂刷类似的墙体广告了。之前咱们是占了个先手才取得这么好的效果,现在它的作用不会再向以前那么好了。你要知道墙体广告只是我们实现目的的一种手段,他不是我们的目的,你明白我们最终的目的是什么么?”说着,沈扬眉缓了缓,给了罗闻达一阵思考的时间,只不过看着略有些迷茫的罗闻达,沈扬眉苦笑着暗地摇了摇头,这个年代的企业家,普遍的缺乏品牌意识,这是华夏现阶段的历史局限性所决定的,只能等以后他们吃了哑巴亏接受了教训之后也才能真正的意识到品牌的重要性。
沈扬眉遂接着道,“我们的最终目的是树立起玉澜春酒这个品牌,让玉澜春这个品牌深入人心,这才是我们最终的目的。我们可以采用很多的手段达到这个目的,广告只不过是树立品牌最为快捷的方式。但是你要知道,广告的形式可不止墙体广告这一种。之前之所以我会让你们投放墙体广告,那是因为酒厂根本就拿不出足够的钱来,而墙
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