不会有什么利润,下面的员工当然不会有什么好的福利,但于对某些管理人员来说,却是从中大发横财的机会。
徐燕的公司有这么好的资源,特别是有徐闻这个后台,政府采购这一块应该不会少,至少是能让他的公司勉强维持的,只要维持一天,她的堂兄就能从捞一天的钱。他要是想休手才怪了。想到这里就笑着道;“我觉得你的公司最大的问题出在你堂兄这个总经理身上,他应该不是一个庸才,不然的话你老公和你也不会请他来管理,而是他根本就不想把公司管理好。”
肖燕有点不相信的道:“不会吧?他不但是我的堂兄,而且我给他的薪水也是同类公司中最高的。而且他也是真心想搞好的,各个分公司的负责人都是从总部派去的。从物流到运输都到仓储都建立了一套完整的体系。”
张强笑着道:“我虽然还在读书,但我喜欢看书,也就什么事情都知道一些,就说他从总部派人的事吧,我就觉得他是别有用心的,一般来说,基层业务员本地化是很重要的一项管理措施,不仅节约人员成本,也有利于在当地开展业务。你们公司的人员都由总公司派驻,单外派差旅费、驻外补贴就要多少?我一个在校生都能明白的道理,你们公司的总经理就不明白?”
徐燕愣了愣,没想到张复还真的明白管理上的事情,但是心里还是有点不以为然,现在小孩读书很杂,对什么事都一知半解的,也没什么好奇怪的。但真正做起来就不是这样容易的了。
张复见了徐燕那个不以为然的样子就继续说道:“就算我这样的中学生都知道掌权的重要性,而你公司的经理都是大权在握,办事处所有的工作,包括物流、分销、市场推广、财务等等都是由分公司经理负责,总公司则只在数据上进行简单的监管。这里面没有鬼才怪了。你们公司以代理分销业务为主,我想至少有两点,总部应该控制在手里,物流,应该由总部统一管理,财务也应该由总部统一管理。但我听你说,下面的分公司都有自己的车队,有自己的储存仓库,物流就连总公司都控制不了,分公司下面的库存也无法掌握,加上财务也不受总部监管,可以说是一片混乱了,这样的公司还要能赚钱才怪了。要知道分公司的业绩、盈亏,想要造什么样的数据都是能造出来的,就是赚了钱也被他们私分了,我敢担保,你那堂兄一定是有两本账,底下的那些分公司他也一定掌握得滴水不漏,给你的那一本帐想要不亏都不行。”
徐燕以前都是跟丈夫亲自把关的,但把公司交给堂兄以后就很少去管事了,如果管得多了就会被政敌抓住把柄。她想了一会才说道;“总部对下面也不是简单的数据监管,对下面的
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