1)第615章 怎么发挥那苏图的余热,这是个技术_乡村中医李茂阳
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  第615章怎么发挥那苏图的余热,这是个技术活儿

  李茂阳和那苏图老汉一坐就是三个多小时,期间两人聊了很多医学方面的问题,李茂阳自觉受益不浅。

  最后,下午四点多,当那苏图坐着巴尔思、脱里父子俩的车回渠南村时,李茂阳邀请他经常来他的诊所来转转。

  “黄大夫,以后你每天来我的诊所转我都很欢迎啊。”李茂阳笑道。

  为了表示诚意,他还硬是送给那苏图五瓶汾酒,两条苁蓉烟,价值近一千元。

  他相信那苏图能相信他的诚意的,再说那苏图这个医学上的饱学老头,对医学的虔诚,以及离开医学的落寞和寂寥,也会逼迫着他经常跑来他的诊所来转转的。

  渠南村紧邻渡口村,只隔着一条大干渠,那苏图这老头的身体硬朗,还能骑得动自行车的,从他家来他的诊所,差不多也就半个多小时。

  骑半个多小时的自行车,权当这老头锻炼身体了。

  暂时这样的安排,李茂阳也是有些无奈。

  在他的感觉中,单论对医学的理解来说,那苏图老汉可能真不差张恒初和他二爷爷多少的。

  甚至对一些慢性病的理解和治疗方面,很可能比张恒初和他二爷爷都有过之而无不及!

  尤其这那苏图老头既懂得蒙医,也懂得中医,这就更加难能可贵!

  在他李茂阳如今想要办一所医院,建一个中医传承基地之时,对那苏图老汉这样的医学人才,他真的是思贤若渴!

  但是,要办一所医院,要建一个中医传承基地,他李茂阳不能单纯地站在医学的角度来思考问题,他还必须站在一个经营者的角度来思考问题。

  而站在经营者的角度来思考问题时,你就不能光考量一个人有多大的价值,你还要考量这个人能给伱提供多大的价值!

  而且,你还要权衡考量你的单位方方面面的问题,比如单位对外的形象问题,单位对内薪酬待遇的平衡问题,以及单位整体氛围的和谐问题,等等。

  而综合考量这些因素,这时还不是把那苏图老汉正式收入他的诊所的时候。

  首先,那苏图老汉没有行医资格证,这就注定他难以正式坐堂接诊病人,最起码是不能做一个可以签处方单的大夫。

  当然,这一点他李茂阳也可以变通一下,找一个葛根、张雅正这样的有执业医师证的大夫辅助那苏图接诊病人,然后让有医师执业证的大夫来签处方单。

  可这里面还有两个难以解决的问题。

  一是那苏图的知名度太低了,又好几年不给人看病,在本地已经名声不显了。

  对于这样一个本地大夫,他李茂阳再能撒谎,也无法把那苏图包装成一个外地名医。

  所以让那苏图坐堂接诊病人,短时间来说,很明显会有损于诊所的名声。

  二是那苏图的行医手段偏于保守和柔性,且

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