李向东忙得焦头烂额的时候，时时会想起一个人，想起那个被他怀疑是否对他忠诚，却又能帮他做事的小刘。

　　很自然地，李向东便也想在新环境里特色一个像小刘一样的年青人。他不会在那些刚参加工作的年青人里找，那些人什么都不会，连说话甚至都会脸红。他要找就找那些在机关工作五年左右，有一定工作经验，独立思考能力强的人。

　　这么想，他又觉得有些相排斥，独立思考能力强的人必然有自己的想法，必然就不好掌控。许多事都是互相矛盾的。这时候，李向东已多多少少原谅了小刘，或许，正是因为离得远了，感觉到了他的重要，也想清楚了一些事，才会改变以前的一些想法。

　　在一个饭局上，酒正喝得壮烈的时候，一位局长提到了自己的儿子，说他那儿子也在他们市政府办工作。酒喝到相当程度了，就搭着李向东的肩很兄弟哥们的样子。

　　他说：“你帮我好好管教他，该骂就骂，该打就打。我不怕你厉害，就怕那家伙不成器。”

　　李向东笑着说：“你放心，你放心，教人的事我不会，打人倒还可以。”

　　那局长愣了一下，就擂了李向东一拳，说：“行，行，你就狠狠地打。那小子就是欠打，从小娇养惯了。”

　　回来的路上，李向东就问其他人，那局长的儿子在哪个科室，叫什么名？有人便告诉李向东，说那人叫陈小雨，各科室都呆过，但各科室都呆不久。李向东便知道这是一个不受欢迎的人，但还是问，为什么？于是大家就你一言我一语地述说那刘小雨。

　　他们说，陈小雨这人太散漫，太没有责任心，成天上班迟到早退，什么事都不主动干，有事要他去干，他也尽量推，确实退不掉了才去干。

　　他们说，他还不是因为他老爸是局长，根本不把人放在眼里，秘书长们不理他，科长主任叫不动他，所以，哪个科室都不欢迎他，每个科长主任摊到他，都叫苦连天。

　　他们说，一班科员聚在一起说话聊天，他却从不搭话，从不参与，就是班前班后的抹桌拖地，他也坐着不动，拖到他脚下了，只是抬抬脚。科长主任还会说一句客气话呢，他连个屁都不放。

　　李向东心里想，他应该不仅仅是散漫，责任心不强的问题，应该属性格怪僻。这样的人，怎么能来市政府办公室工作？市政府办公室是一个涉及到各部门单位的机构，人来人往不说，单是每天打电话发通知，就无数，弄个性格怪僻的人进来，不说影响工作，单是形像也被破坏了。比如，打电话不和气，有人来不理不睬，人家就会以为市政府办公室的人官气重。

　　他问：“他一直都是这样吗？”

　　有人说，也不是，他刚来的时候，还是很活跃的，很愿干事的，只是这两年变了

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