上了车，李向东问小刘，你说，进驻办证大楼还可以提前吗？提前到下个星期。小刘说，这是不是太急了？他说，我还是担心会夜长梦多。小刘说，办法不是没有，不过……他说，你不用担心，有什么说什么？小刘说，我们把一楼装修好，让一楼的办证单位先搬进去办公。如果这样，过两天搞进驻仪式都可以。他点点头，说，这个主意不错。不错！
李向东笑了起来，说，小刘呀，看来，你越来越进步了。
小刘淡淡地笑了笑，心里闷闷的。
他意识到李向东和以前不一样了，以前，他是不会表扬他的。今天，他已经表扬他好几次了。
市委书记、市长完全同意李向东的意见，认为，必须尽快举行进驻仪式，越拖压力越大，麻烦越多。于是，办证大楼的人事安排便提上了日程。市委书记说，既然，是改革，就一改到底，我们先把人选定下来，上任以后，再慢慢走组织程序。
这是在市委书记办公室，市长和李向东刚向他汇报了举办进驻仪式的设想，也谈到了管理办证大楼的问题。
市委书记便问李向东：“你心目中有人选吗？你认为谁合适？”
李向东说：“还是市长推荐吧？”
市委书记把目光转向市长。
市长说：“也没太认真考虑这事。这事一直都是向东负责的，还是他先说说吧！”
市委书记说：“向东谈谈你的意见。”
他以为李向东早已胸有成竹，刚才只是客气一番。于是，市委书记、市长的目光都集中在李向东身上了。
李向东笑了笑，知道自己不说是不行了。
搞办证大楼，不能只考虑到进驻的单位，考虑到怎么装修摆布，这些都还不重要，更重要的是人事安排，谁来负责这项工作？办证大楼搞起来了，怎么管理？由谁管理？这个管理的人有没有能力？能不能真正发挥好办证大楼的作用？
这个是不能不考虑到的，这是一个领导者最基本的常识。
一直以来，李向东心目中已经物色好要小刘负责了，且早早就让他介入了。那时候，他就是希望造成既成事实。如果，有人提出新的人选，他可以以小刘更熟悉办证大楼的情况为理由去否定别人。
但是，自从他认为小刘是一个无法掌控的人后，就改变主意了。
不用小刘，又用谁呢？
他便陷入了一种迷茫。
当然，要自己信得过的人。信得过包括了他对自己的忠诚，办事的能力，处事的态度等等。而在这许许多多的条件中，对自己的忠诚又是最重要的，没有哪个人会把一个对自己不忠诚的人提到一个相对重要的位置。李向东否定小刘，就是怀疑他对自己的忠诚。
他认为，小刘只是把他当成一个跳板，一个向上走的跳板，对于这样的人，谁都不会喜欢。
尽管，大
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