与省委主要领导通过电话后，他召集副书记、组织部长和黄一起研究写总结的事，他说，省委省政府非常满意我们对这一事件的处理。他说，我们一定要好好总结，不但要总结我们做了什么，更要总结我们为什么这么做。也就是说，我们是怎么分析和掌握网民心理的，我们如何根据网民的心理制定了相应的对策。于是，大家就围绕网民的心理，谈了各自的看法。

　　黄认为，现在的言论自由度大了，网民又具有隐蔽性，可以直接在网上发表自己的看法和言论，甚至是一些偏面性的言论。毕竟，我们政府部门在工作中也存在一些不足，也给一些人造成了伤害，他们便通过网络这个平台，通过这一事件，发泄一些个人怨恨。我们面对的几乎就是这样一个群体。所以，我们抓住了这一点，旗帜鲜明地表明了我们的态度和立场，可以说，堵住了那些泄愤网民的嘴。

　　组织部长认为，进入公务员队伍已经成了一大热门，现在的大学毕业生都以能进入公务员队伍而自豪，因此，公务员考试是否公平、公正、公开成了大家的关注点，一旦有什么不规范的地方，就会引起轩然大波。如何平息这一事件，最关键的一点就是查清了事实真相，就是否定了网民官官相护的猜想。

　　老实说，这个组织部长遇到该负责任时推得快，但有成绩也抢得及时。他把平息事件的功劳都归功于破案高手们了，都揽到自己身上了，那可是他负责的范围。

　　李向东有点题外话地问：“你认为，进入公务员队伍就那么热门吗？”

　　组织部长说：“事实摆在那，我们青山市这次招考十几个公务员，报考人数是一比三十几，有相当一部分考生还是从珠三角发达地区过来的。前不久，全国举行公务员考试，参加考试的人数更是惊人，竟达百多万人。”

　　李向东问副书记：“你怎么看待这个问题？”

　　副书记说：“开始，我也有点疑惑，是不是那些人太不了解公务员这个队伍了？是不是不知道公务员都是非常清贫的？

　　他说，保守地说，百分之八十以上的公务员都是默默无闻的，他们无私奉献与得到的薪酬对比远没有圈外人想像得那么多。特别是实行年薪制以后，他们的收入已经固定下来了，就按一个科级干部算，年薪还不足五万元，更不用说那些股级或办事员了。科级以上干部在公务员队伍中的比例占多少？我想，还不到百分之二十吧？

　　他说，如果说，公务员有盼头能升官，但其他行业就不行吗？其他行业也不是没有盼头吧？严格地说，在公务员中，论资排辈的现象相对其他行业还是比较严重的，真有能力在官场上混个一官半职，我想，倒不如到其他行业打拼，进步的可能性会更大

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