“我们要考察的方向,是对方的思维方式,或者说是文化契合度。
“看对方的生活做事的方式,是不是像是一个大明的普通人。
“这些考核要特别避免涉及到个人能力和知识水平能够影响的因素。
“所以考试的问题,要尽可能的生活化,日常化,不具有知识层面的难度。
“只考察对方的表达能力,表达方式,大明雅言的使用是否熟练。”
林则徐和牛鉴以及官员们听了再次纷纷点头。
这么考试,招募进来的大部分都是普通工人,不会影响大明精英阶层的利益。
也不会影响普通人的利益,因为通过考核的外族,也能获得和大明工人相同的报酬。
这会让这些外族失去本来拥有的相对廉价的优势。
这些外族和大明人本来就生活在一起,而不是从外部专门引入的廉价劳动力。
考试没有难度,只要学会大明雅言,拿到证书就能加入大明人群体。
直接的薪酬利益标准,会驱动着这些普通人,用尽一切手段学大明语。
还能增加一些岗位,增加一些就业机会,让普通的大明人也可以去当大明语的老师。
朝鲜人、和族人这种本来就基本会说大明语的,整个族群应该很快就会直接消失的。
其他形象与大明人没有明显差异的,也应该能迅速的消融。
至于有明显差异的,那就用通婚不断的洗吧,不是所有人都有资格成为大明人的。
朱靖垣规划了方向,至于具体的效果如何,目前都只能估测,觉得应该可行。
大食国墨洲地区蒙县工业区,可以算是这个方案和体系的试验田。
如果效果不好,或者出现了大问题,那就得打住或者再调整。
如果效果好,或者调整之后效果好,后续就可以在其他藩国乃至大明本土推广。
朱靖垣是个决策者,除非只有自己能做,否则很少会亲力亲为的直接参与具体工作,
安排了方向和要求之后,细节和具体的实施,就让林则徐和其他官员们去折腾了。
朱靖垣开始规划另外的工作,设计空调。
自己虽然来蒙县避暑了,但也不能忘了自己的工作。
更加舒适的环境让朱靖垣能够更加安心的工作了。
空调是非常重要的设备,它的用途不仅仅是让人生活的更舒适。
更重要的是工业空调,可以直接提高生产效率。
自己能够跑到墨洲来度假,但是自己的子民和工人不能都过来,否则油田谁去开采?
军用的空调,提升了战舰上的机械效率,提高士兵的效率,进而提高战斗力,
关键是,自己要拿战舰当游艇,那战舰也得有空调吧……
空调的原理其实很简单。
就是利用物质的三态变化,不断的从房间内吸热,到房间外面放热,持续循环搬运热量。
设计空调的时候,可以顺便把冰箱做出来
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