月后我就答应了。”
付斌点了点头:“六个月的时间我们这边也比较容易接受,这样吧李先生,我今天回酒店之后,跟公司沟通一下,如果公司那边没意见,明天我就过来跟您谈具体的合作细节,如果公司那边有意见,我再跟您协商。”
李牧也没有意见,道:“明天你直接跟林总联系就行,这件事情我全权交给她来负责了。”
“好。”付斌笑着站起身来,跟李牧和林清雅握了握手,说:“那我今天就先告辞了。”
林清雅起身去送付斌,李牧对她说:“待会儿来我办公室。”
林清雅点了点头,陪着付斌出门,李牧便直接先回了自己的办公室。
几分钟后,林清雅来到李牧的办公室门前敲了敲门,进来之后,李牧邀请她坐在自己对面,开口说道:“盛大这件事情你来负责跟进,我有两个底限,10%分成比例、六个月的期限不能再缩短了,另外,盛大给支付宝用户的优惠,不能低于75折,在75折的基础上,如果他们愿意再让5%出来,我就也把当月的5%利润让出来,陪他一起回馈用户,这样就能做一次给支付宝用户的65折优惠,再过半年,《传奇》的付费用户会达到一个惊人的数量级,对咱们来说绝对是有很大好处的。”
林清雅立刻点了点头,说:“那我就按照这个底限去跟他们谈。”
李牧点头说道:“对了,我们学校眼看就快放假了,要放大概35天左右,我估计有一个月的时间不会在公司,或者不能经常在公司,公司除了过年放假之外的时间,你要把各部门的工作、福利都安排好,没什么特殊事情就稳定运营,如果有突发事件,第一时间和老孔合作响应,如果处理不了就跟我联系。”
林清雅立刻说道:“放心吧李总,我会安排好的。”
李牧笑道:“这点我当然是相信你的。”
说着,李牧又问她:“暴风娱乐那边的事情,你有眉目了吗?”
“有了。”林清雅说:“我通过猎头联系了燕京几家公司的技术负责人,正在跟他们谈待遇问题,会尽快把团队搭建起来,这样的话,我们就可以着手游戏的运营了。”
李牧点点头,叹了口气,说道:“我们现在最缺的人才就是技术人才,首先是真正大拿级的架构师,各大公司CTO你都可以想办法建立联系,然后拿到简历给我,如果有合适的,我们不在乎花多少钱也要把真正的人才拿下。”
林清雅说:“我不太懂技术方面的问题,所以怕是没能力准确的甄别这方面的人才。”
李牧笑道:“这个不要紧,你只需要帮我找一些市面上、行业内比较有名气的人的简历,然后拿给我,我来做甄别。”
李牧别的不敢说,对互联网行业内的技术大拿名字还是记下了一大堆的,所以一旦有熟悉的名字,他一定能够判断出对方的技术实力,如果能够挖到牛逼的技术大拿,那自己往后这么多业务可就真的不愁了,营销口、管理口的人他不担心,刘镪东这个师兄就是一个很好的人才,正等着自己召唤呢,现在最缺的人才就是技术性人才,而且马上要到农历年了,这个时候开始,到年后,正是跳槽的高峰期。(未完待续。)
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