人选中最年轻的一位，而且是位**志，现在中央不是每年开会都在强调我们要破格提拔年轻，有为的基层工作人吗？特别是**志，你们看看我们大小机关里，**志比例太少了，在某些岗位，**志比我们男同志更具有优势，比如说妇联主任，我想有没有哪位男士说他比较适合？”杜伟国带有调侃的玩笑话，一下子打破了沉闷的气氛，大家笑了起来，包括徐厚海。

　　“可这次不是选拔妇联主任！”纪鹏飞突然冒出了这样一句。

　　听着他这句毫无底气的话，杜伟国知道他已经到了强弩之末了，于是反问道：“难道除了妇女主任，女人就不能担当其他职务？纪主任你也太生搬硬套我的话了，那前国务总理吴仪不也是女人吗？”

　　杜伟国的话让纪鹏飞只有翻白眼的份，象只泄了气的皮球一样，软瘫在椅子上。

　　其他几个人选，因为竞争条件太悬殊，很快就被排除出去。

　　徐厚海饶有兴味地看着面前的一幕，排除个人情感因素，纪鹏飞明显代表着他那个年龄段的固有的旧思想，旧观念，而杜伟国则代表着新兴的复合型人才观的一方，两方不可谓各有各的道理，但是作为许城的市长，副书记，作为一个从省城空降过来的原省委组织部长，在用人方面肯定有自己独特的思考，不要说田园这个小县，就说许城这个地级市，在立州也属于中下游，不仅经济不行，而且听说黑势力横行，好多外地投资商都不敢过来投资，市委书记说话不算数，人大主任架空市委机构，总之，名声不好，所以当时省委让他空降过来，他还是有点想法的，但后来一想，觉得这是领导信任自己，于是雄心勃勃的他，决定接受这个挑战，来到许城。所以当时他最想做的事，就是调整领导班子，确立新型的人才观，但是事实并不是这么容易的，幸好这个主管经济的常委副市长杜伟国，没有为难他，给予了充分的帮助和协调，工作后来也就风风火火开展起来。

　　所以对于人才观，他是有倾向的，毫无犹豫，他是站在杜伟国一面的，对于这个吕琳，从去年开始，已经在各种场合进入了他的视野，他也看得出来，杜伟国有些偏爱她，但是通过自己的观察，这个**志确实带给她不一样的感觉，有才，有活力，有思想，也有能力，特别是那坚守原则，不畏强权的勇气，让他十分震惊，他不得不另眼相看这个女人，如今看来到了启用她的时候了。

　　于是他扫了一眼在座的各位，进行了自己的总结性发言：“刚才听了大家的发言，我是颇有感触啊，新型人才观，复合型人才观，中央包括省委一直在大力强调，可我们真正能听见去的有多少，这次会议，让我看到了希望，也让我觉得忧心冲

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